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Personal- und Organisationsentwicklung

 

Seit einigen Jahren bin ich wieder aktiv in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und führe (u.a. für das Institut IMAP) Workshops und andere Maßnahmen zu Themen der angewandten Wirtschafts-, Sozial-, und Gesundheitspsychologie sowie Firmenkunden-Coaching durch.

Selbstverständlich werden Umfang und inhaltliche Schwerpunkte im Rahmen der Auftragsklärung flexibel auf Ihre Zielgruppe und Ihren Bedarf zugeschnitten. Mögliche Themenfelder sind Teambildung und Teamkompetenz, Stress-, Zeit- und Selbstmanagement, Begleitung von Change-Prozessen, Werteentwicklung  und Organisationskultur, berufsbezogene Persönlichkeitsentwicklung und (Führungs-)Kommunikation,  Krisen- und Konfliktmanagement (inkl. Mobbing), Fall- und Team-Supervision im psychosozialen Bereich, Förderung von Innovation und Kreativität, Diversity Management, Mitarbeiterbefragungen, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des authentischen, werteorientierten Employer Branding für Personalrekrutierung und -bindung.

Workshops, Trainings und Moderation von Gruppenveranstaltungen sowie Mitarbeiterbefragungen, Coachings etc. biete ich auf Wunsch auch gern in englischer Sprache an. Please use the drop down menu or click here for an English version of this page.

Einen guten Einblick in unsere Haltung und Arbeitsweise mit wissenschaftlichem Hintergrund und nützlichen Tools für die Praxis gibt das kürzlich bei Springer erschienene Buch Klare Ziele, klare Grenzen. Teamorientiert Nein-Sagen und Delegieren in der Arbeitswelt 4.0.