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Zu meiner Person

 

1971 in Mainz geboren und aufgewachsen lebe ich seit meiner Studienzeit in Bonn. Ich interessiere mich für Menschen, alternative Kunst und (Musik-)Kultur, gute Bücher und Sprache(n). Ich bin Mutter zweier fantastischer Töchter im Teenageralter, habe eine Leidenschaft für Reisen und bewege mich gern an der frischen Luft. Es gefällt mir, vielseitig zu leben und zu arbeiten, weil es mich inspiriert und flexibel hält. Meine Arbeitsweise ist - bei aller tief humanistischen Grundhaltung und Begeisterung für kreative Methoden - nicht zuletzt rational und pragmatisch geprägt.

Die wichtigsten Stationen meiner fachlichen Qualifikation in Kürze:

1992–1998  Studium der Psychologie und Soziologie, Universität Bonn; 1998 Diplom-Psychologin
1998–2002  Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Psychologischen Institut der Universität Bonn, Abt. Sozial- und Persönlichkeitspsychogie (Prof. Dr. Karl Christoph Klauer) und Promotionsstudium mit Hauptfach Psychologie; 2002 Dr. phil.; parallel Beginn freiberuflicher Tätigkeiten und wissenschaftlicher Publikationen
Seit 2003 fortlaufend psychologische Fortbildungen, u.a. zu gruppendynamischen Prozessen, lösungsfokussierter Kommunikation, Krisenintervention, hypnotherapeutischen und systemischen Verfahren
2016 Abschluss der Ausbildung zur Systemischen Beraterin am if Weinheim (zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft)

Erfahrungen als freiberufliche Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Dozentin durfte ich neben der Hochschullehre über nunmehr 20 Jahre in unterschiedlichsten Kontexten und mit unterschiedlichsten Zielgruppen sammeln. Dies umfasst beispielsweise Rehabilitationskurse für alkoholauffällige Kraftfahrer, soziale Kompetenz- und Bewerbungstrainings für IT-Absolventen oder Multiplikatorenschulungen betrieblicher Ansprechpartner für Diskriminierung und Mobbing, ebenso wie das Spektrum der klassischen Organisationsberatung im Profit- und Non-Profit-Sektor - wie Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen rund um die Themen Kommunikation, Führung, Feedbackinstrumente, soziale Konflikte und Teamentwicklung, Stressmanagement und Gesundheitsförderung, Organisationskultur, Diversity, Change, Personalrekrutierung, -bindung und -entwicklung, individuell zugeschnittene Workshops mit Führungskräften und (gewerblichen) Mitarbeitern aller Ebenen und wissenschaftlich fundierte Datenerhebung und -analyse.